செயற்கை நுண்ணறிவு பங்குகளில் காளை ஓட்டத்திற்கு வழிவகுத்தது, இது பரந்த சந்தையை புதிய உயரத்திற்கு கொண்டு சென்றது. இருப்பினும், புதிய தொழில்நுட்பத்துடன் ஆட்குறைப்பை இணைத்துள்ள நிறுவனங்கள் எப்போதும் சிறப்பாக செயல்படவில்லை.
CNBC 23 பேரின் பட்டியலைத் தொகுத்தது எஸ்&பி 500 பல துறைகள் மற்றும் தொழில்களில் உள்ள நிறுவனங்கள் AI தொடர்பான பணிநீக்கங்களைத் தொடர்ந்து தங்கள் பங்குகள் எவ்வாறு இருந்தன என்பதைப் பார்க்க. குறிப்பாக, செயற்கை நுண்ணறிவை வெளிப்படையாக மேற்கோள் காட்டிய நிறுவனங்களை நாங்கள் தேடினோம் அல்லது வேலை குறைப்புகளை அறிவிக்கும் போது தொழில்நுட்பத்தை அதிகமாகப் பயன்படுத்துவதைக் குறிப்பிடுகிறோம்.
மே 15 நிலவரப்படி, அந்த நிறுவனங்களில் 13 அல்லது 56%, பணிநீக்க அறிவிப்புகளுக்குப் பிறகு சிவப்பு நிறத்தில் வர்த்தகம் செய்தன. AI தொடர்பான பணிநீக்கங்களுக்குப் பிறகு பங்குகள் வீழ்ச்சியடைந்த நிறுவனங்களுக்கு, சராசரி வீழ்ச்சி சுமார் 25 சதவீதமாக இருந்தது.
காலணி மாபெரும் NIKE அதன் அமெரிக்க விநியோக மையங்களில் “ஆட்டோமேஷனை” விரைவுபடுத்தும் திட்டத்தை மேற்கோள் காட்டி ஜனவரியில் கிட்டத்தட்ட 800 தொழிலாளர்களை வெட்டினர். மே 15 நிலவரப்படி, பணியாளர்கள் குறைக்கப்பட்டதில் இருந்து பங்கு கிட்டத்தட்ட 35% குறைந்துள்ளது.
இதேபோல், சேல்ஸ்ஃபோர்ஸ் கடந்த கோடையின் பிற்பகுதியில் அதன் AI- உந்துதல் பணிநீக்கங்கள் பற்றிய செய்தி பொதுவில் வெளியானதிலிருந்து சுமார் 32% குறைந்துள்ளது. வாடிக்கையாளர் உறவு மேலாண்மை நிறுவனம் செப்டம்பரில் 4,000 வேலைகளை குறைத்தது, “ஏஜென்ட்ஃபோர்ஸ்” எனப்படும் அதன் AI- இயங்கும் வாடிக்கையாளர் சேவை போட்களின் குழு சில ஆதரவு பொறியாளர்களை மாற்றியமைத்தது.
1 ஆண்டு CRM விளக்கப்படம்
அந்த மாதத்தின் பிற்பகுதியில், ஆன்லைன் சந்தை Fiverr தலைமை நிர்வாக அதிகாரி Micha Kaufman இன் கூற்றுப்படி, “நவீன AI-மைய தொழில்நுட்ப உள்கட்டமைப்புடன் மெலிந்த, வேகமான, AI- தயார் நிறுவனமாக” அதன் பணியாளர்களில் 30 சதவீதத்தை பணிநீக்கம் செய்தது. அந்த புள்ளியில் இருந்து மே 15 வரை பங்கு 54% சரிந்தது.
இது ஒரு சிறிய மாதிரி அளவு மட்டுமே என்றாலும், தரவு ஒரு சங்கடமான யதார்த்தத்தை அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுகிறது: AI மற்றும் அதன் சாத்தியமான தாக்கங்களை என்ன செய்வது என்று முதலீட்டாளர்களுக்குத் தெரியாது, தொழில்நுட்பத்தின் பயன்பாடு விரிவடையும் போதும், கொலம்பியா பிசினஸ் ஸ்கூல் நிர்வாகத்தின் இணை பேராசிரியர் டேனியல் கியூம் CNBC இடம் கூறினார்.
“AI என்பது ஒரு வகையான மேக்ரோஷாக் என்று அழைக்கிறோம்,” என்று கியூம் கூறினார். “அவர் என்ன செய்யப் போகிறார் என்பதில் நிறைய நிச்சயமற்ற நிலை உள்ளது. யாருக்கும் நல்ல புரிதல் இல்லை… [its] நடுத்தர மற்றும் நீண்ட கால தாக்கம்.”
தொழில்நுட்பத்தின் உற்பத்தியாளர்கள் அதன் பிற பயன்பாடுகளை ஊக்குவித்த போதிலும், “பெரும்பாலான நிகழ்வுகளில்” தொழிலாளர் செலவினங்களைக் குறைக்க AI பயன்படுத்தப்படுகிறது என்பது உறுதியானது, என்றார்.
“பூஜ்ஜிய தொகை உற்பத்தி ஆதாயங்கள் உள்ளன, எனவே ஆம் … நான் புதிய தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்துகிறேன் … பணியாளர்களைக் குறைக்க … ஆனால் எனது போட்டியாளர்களும் அதையே செய்கிறார்கள்,” என்று கியூம் கூறினார். “எல்லோரும் மேம்பட்டால், அடிமட்ட நிலை மாறுகிறது, யாரும் அதிக லாபம் ஈட்ட மாட்டார்கள்.”
AI ஐக் குறை கூறவா?
AI சலசலப்பைப் பெற்றதால், நிறுவனங்கள் தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்தி வேலைகளை அகற்றலாம் மற்றும் இல்லையெனில் செலவுகளைக் குறைக்கலாம்.
ஒரு மதிப்பீட்டின்படி, 2025 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் இருந்து குறைந்தபட்சம் 112,000 வேலைகள் இழக்கப்படலாம். நவம்பரில் வெளியிடப்பட்ட ஒரு ஆய்வில், மசாசூசெட்ஸ் தொழில்நுட்பக் கழகம் ஏற்கனவே அமெரிக்க தொழிலாளர் சந்தையில் 11.7% வேலைகளைச் செய்து, பல்வேறு துறைகளில் $1.2 டிரில்லியன் வரையிலான ஊதியத்தை நிறுவனங்களால் சேமிக்க முடியும் என்றும் கண்டறிந்துள்ளது.
இருப்பினும், AI-ஐ மையமாகக் கொண்ட துணிகர மூலதன நிறுவனமான UP.Partners இன் கூட்டாளியான Ally Warson கருத்துப்படி, நிறுவனங்கள் உண்மையிலேயே AI- அடிப்படையிலான முடிவுகளை எடுக்கின்றனவா அல்லது பழைய கால செலவுக் குறைப்பு அல்லது இருப்புநிலைக் குறைபாடுகளை விளக்குவதற்கு தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்துகின்றனவா என்பதை அறிய முதலீட்டாளர்கள் சிரமப்படுகின்றனர்.
முதலீட்டாளர்கள் மற்றும் பிற பொதுமக்களுக்கு இந்த கருத்து மிகவும் முக்கியமானது, அதற்கு ஒரு பெயர் கூட உள்ளது: “AI வாஷிங்.”
“நிறுவனங்கள் ஏன் அல்லது ஏன் மக்களை பணிநீக்கம் செய்ய முடியாது என்பதை மறைக்க ஊடகங்களில் உள்ளதையோ அல்லது ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட கதையையோ பயன்படுத்தும்” என்று வார்சன் சிஎன்பிசியிடம் கூறினார்.
முதலீட்டாளர்கள் நிறுவனங்களில் AI இன் செல்வாக்கை எவ்வாறு அளவிடுவது என்பது குறித்துப் போராடுகின்றனர், ஏனெனில் பல புவிசார் அரசியல் மற்றும் மேக்ரோ பொருளாதார சிக்கல்களும் தங்கள் பங்குகளை பாதிக்கின்றன என்று கியூம் கூறுகிறார்.
ஈரான் போர் போன்ற “பெரிய புவிசார் அரசியல் அதிர்ச்சிகள்” பணிநீக்கங்களுக்கு வழிவகுத்தன, அதே நேரத்தில் ஜனாதிபதி டொனால்ட் டிரம்பின் கடந்த ஆண்டு வெளியிடப்பட்ட கட்டணங்கள் செலவுக் குறைப்பு அழுத்தங்களைச் சேர்த்துள்ளன, கியூம் கூறினார். மேலும் தொற்றுநோய் கால அதிகப்படியான வேலைவாய்ப்பின் தள்ளுபடியும் விளையாட்டில் உள்ளது.
“பின்னர் செயற்கை நுண்ணறிவின் உண்மையான அதிர்ச்சி இருக்கிறது,” என்று கியூம் கூறினார். “ஒவ்வொருவருக்கும் எவ்வளவு கற்பிக்க முடியும்… அனைவரின் யூகம்.”
“வேலை வெட்டுக்கள் போதாது”
இந்த நிச்சயமற்ற நிலைகளுக்கு மத்தியில், முதலீட்டாளர்கள் ஆட்குறைப்புகளுக்கு அப்பால், AI லாபத்தை அதிகரிக்க மற்ற வழிகளை பார்க்கிறார்கள் என்று முதலீட்டு மேலாண்மை நிறுவனமான AdvisorShares இன் CEO மற்றும் நிறுவனர் Noah Hamman கூறுகிறார்.
“வேலை வெட்டுக்கள் போதாது,” ஹம்மான் கூறினார். “மக்கள் என்ன பார்க்கிறார்கள் … [companies are] செலவு செய்து, அந்த முதலீடுகளிலிருந்து யார் உண்மையில் வெற்றிகரமான வருமானத்தைப் பெறப் போகிறார்கள் என்பதைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சி செய்கிறார்கள்.
முதலீட்டாளர் Google ஐ மேற்கோள் காட்டினார், இது பொது வர்த்தக நிறுவனங்களுக்கு சொந்தமானது எழுத்துக்கள்ஒரு நிறுவனம் தனது வணிகத்தை AI உடன் வளர்த்து வருவதற்கு ஒரு எடுத்துக்காட்டு. அதன் உருவாக்கும் செயற்கை நுண்ணறிவு கருவி ஜெமினி கிளவுட் வருவாய்க்கு பங்களித்தது, தேடலை வலுப்படுத்தியது மற்றும் கூகுள் சுற்றுச்சூழல் அமைப்பில் பயனர் ஈடுபாட்டை அதிகரித்தது, என்று அவர் குறிப்பிட்டார்.
GOOGLE 1 வருடம்
இயற்பியல் AI ஸ்டார்ட்அப்களில் முதலீடு செய்யும் வார்சன் கருத்துப்படி, வளர்ந்து வரும் தொழில்நுட்பம், உற்பத்தி, தொழில்துறை மற்றும் கட்டுமான நிறுவனங்களுக்காக வடிவமைக்கப்பட்ட ரோபாட்டிக்ஸையும் தூண்டுகிறது. அந்த ரோபோக்கள் ஜன்னலை கழுவுதல் அல்லது காற்றாலை விசையாழி ஆய்வுகள் போன்ற ஆபத்தான பணிகளை மிகவும் திறமையாக செய்யலாம் மற்றும் விலையுயர்ந்த பணியிட காயங்களைக் குறைக்கலாம், இது வணிகங்களின் அடிமட்டத்தை அதிகரிக்கும்.
ஒரு விஷயம் தெளிவாக உள்ளது: செயற்கை நுண்ணறிவின் பயனுள்ள பயன்பாடு தொடர்பான பணிநீக்க அறிவிப்புகள் ஒரு நிறுவனத்தின் பங்கு விலையை உயர்த்த போதுமானதாக இருக்காது – குறைந்தபட்சம் நீண்ட காலத்திற்கு.
Leave a Reply