ஆன்லைன் வேலை மோசடிகள் அதிகரித்து வருவதாகவும், ஜெனரல் இசட் அவர்களை எதிர்த்துப் போராடுவதாகவும் ஒரு ஆய்வு காட்டுகிறது

இன்றைய வேலைச் சந்தையான நரகக் காட்சிக்கு பல காரணிகள் பங்களிக்கின்றன: சில வெளிப்படையான பாத்திரங்கள், கடுமையான போட்டி, AI ஆட்டோமேஷன் மற்றும் பயங்கரமான உலகளாவிய பொருளாதார நிலைமைகள், சிலவற்றைக் குறிப்பிடலாம். மேலும் இது பெருகிய முறையில் ஒரு கண்ணிவெடியாகும், அங்கு நம்பிக்கைக்குரியதாக இருக்கும் இடுகைகள் உண்மையில் மோசடிகளாக இருக்கலாம்.

அந்த பணியமர்த்தல் மோசடிகள் “நவீன வேலை தேடலின் யதார்த்தத்தின் ஒரு பகுதியாக” மாறிவிட்டன என்று LinkedIn இல் நம்பகமான தயாரிப்புகளின் துணைத் தலைவர் ஆஸ்கார் ரோட்ரிக்ஸ் என்னிடம் கூறினார்.

வேலை தேடுபவர்களில் கிட்டத்தட்ட முக்கால்வாசி (72%) பேர், விண்ணப்பிப்பதற்கு முன், வேலை இடுகையின் சட்டபூர்வமான தன்மையை கேள்வி எழுப்புவதாகக் கூறுகின்றனர், புதன்கிழமை வெளியிடப்பட்ட லிங்க்ட்இன் அறிக்கை கண்டறிந்துள்ளது. அவநம்பிக்கை அதிகரித்து வருகிறது, 57% பேர் ஒரு வருடத்திற்கு முன்பு இருந்ததை விட இப்போது வேலை இடுகை ஒரு மோசடியா என்று கேள்வி எழுப்புவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம் என்று கூறியுள்ளனர்.

வேலைவாய்ப்பு மோசடிகள் — போலி வேலை இடுகைகள், ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களாக காட்டிக் கொள்ளும் மோசடி செய்பவர்கள் மற்றும் உங்கள் தரவைத் திருட வடிவமைக்கப்பட்ட முழுமையற்ற வேலை விண்ணப்பங்கள் — அனைத்தும் அதிகரித்து வருகின்றன. 2025 ஆம் ஆண்டில் 132,000 க்கும் மேற்பட்ட வேலை மோசடிகள் ஃபெடரல் டிரேட் கமிஷனுக்குப் புகாரளிக்கப்பட்டன, இதன் விளைவாக $636 மில்லியன் பணத்தை இழந்தது.

மேலும் AI கருவிகள் இந்த வஞ்சகர்களையும் மோசமான நடிகர்களையும் டர்போசார்ஜ் செய்கின்றன.

“நீங்கள் இல்லாத ஒருவராக அல்லது ஏதோவொன்றாக நம்பக்கூடிய வகையில் பாசாங்கு செய்வது மலிவானது, விரைவானது மற்றும் எளிதானது” என்று ரோட்ரிக்ஸ் கூறினார்.

வேலை தேடுபவர்களுக்கு, சாத்தியமான வேலைக்கான வாக்குறுதி அவர்களை சிவப்புக் கொடிகளை கவனிக்க போதுமானதாக இருக்கும். இது குறிப்பாக இளைய வேலை தேடுபவர்களின் வழக்கு. எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு சமீபத்திய கல்லூரிப் பட்டதாரி, இதற்கு முன் பல வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்காதவர், ஒரு சீரற்ற தேர்வாளர், தாங்கள் விண்ணப்பிக்கும் முன் ஆலோசனைக் கட்டணத்தைக் கேட்பது நிலையான பணியமர்த்தல் நடைமுறை அல்ல என்பதை உணராமல் இருக்கலாம்.

முடிவெடுப்பதில் உணர்ச்சிகளும் பங்கு வகிக்கலாம்; ஒரு நேர்காணல் வாய்ப்பைப் பெறுவதில் நீங்கள் உற்சாகமாகவும் நிம்மதியாகவும் இருந்தால், அழைப்பில் சேருவதற்கு, அது திட்டவட்டமாகத் தோன்றினாலும், சில அறியப்படாத மென்பொருளைப் பதிவிறக்க நீங்கள் அதிக விரும்புவீர்கள். ஜெனரல் இசட் வேலை தேடுபவர்களில் கிட்டத்தட்ட மூன்றில் ஒரு பகுதியினர் (32%) வேலை வாய்ப்புகள் மிகவும் குறைவாக இருப்பதால், மோசடியின் எச்சரிக்கை அறிகுறிகளைப் புறக்கணித்ததாக ஒப்புக்கொண்டனர், அறிக்கை கண்டறிந்துள்ளது.

வேலை மோசடிகளை எவ்வாறு கண்டறிவது

லிங்க்ட்இன், அதன் பங்கிற்கு, சமூக ஊடக பயனர்கள் அதை எதிர்கொள்ளும் முன் 98 சதவீதத்திற்கும் அதிகமான மோசடி உள்ளடக்கத்தை அகற்றுவதாகக் கூறுகிறது. இது “தேவையானது ஆனால் போதுமானதாக இல்லை” என்று ரோட்ரிக்ஸ் கூறினார், அதனால்தான் மோசடி செய்பவர்கள் மற்றும் மோசடி செய்பவர்களைக் கண்டறிய உதவும் புதிய கருவிகளை தளம் உருவாக்குகிறது.

நீங்கள் பின்பற்றக்கூடிய சில பொதுவான தந்திரங்கள் உள்ளன. 90% மோசடி முயற்சிகளில், மோசடி செய்பவர் குறைவான பாதுகாப்புகள் உள்ள தனிப்பட்ட செய்தியிடல் தளத்திற்கு பயனரை மாற்ற முயற்சித்ததாக LinkedIn கண்டறிந்துள்ளது. முக்கியமான தகவல்களைக் கேட்பது, முன்கூட்டியே பணம் செலுத்துவது அல்லது விரைவான முடிவுகளை எடுக்க அழுத்தம் கொடுப்பது ஆகியவை பிற சிவப்புக் கொடிகள்.

மறுபுறம், வேலை தேடுபவர்கள், ஒரு இடுகை உண்மையானதா என்பதைச் சரிபார்க்க, ஒரு நிறுவனத்தின் வேலைக் குழுவில் விவரங்களைச் சரிபார்த்து, சமூக ஊடக கணக்குகளில் சரிபார்ப்பைத் தேடுவதற்கு ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களிடம் அதிகளவில் திரும்புகின்றனர்.