Săptămâna care a precedat Ziua Recunoștinței 2023 a fost cel mai mare moment al telenovelei din industria AI. CEO-ul OpenAI, Sam Altman, a fost eliminat brusc din rolul său la ChatGPT-maker. Explicația? Altman „nu a fost în mod constant sincer în comunicările sale cu consiliul de administrație”. Acum, prin mărturia martorilor și probele procesului în Musk v. Altmanpublicul primește o privire concretă în culisele acelui weekend dramatic pentru prima dată, în mare parte concentrat pe fosta CTO Mira Murati.
A fost o situație unică în sensul că rollercoaster-ul unui joc de putere – care părea să se schimbe în fiecare oră – a avut loc, în multe feluri, public. Postarea de blog surprinzător de vagă a consiliului de administrație care anunță înlăturarea lui Altman a fost postată pe site-ul OpenAI, declanșând imediat o listă de teorii ale conspirației despre X. (S-a dovedit că impulsul ar fi fost un tipar de minciună sau omisiune din partea Altman, fie despre procesele de siguranță OpenAI, despre eliberarea propriei funcții de proprietate în fondul OpenAI sau despre lansarea anumitor funcții ale instrumentului OpenAI sau despre lansarea anumitor funcții ale instrumentului OpenAI sau despre lansarea anumitor caracteristici ale instrumentului OpenAI. precum ChatGPT.) Alți directori OpenAI și lideri din industria AI au făcut declarații publice în sprijinul lui Altman. O campanie online a început printre sute de angajați OpenAI, indiferent dacă au postat o inimă dacă au susținut reintegrarea lui Altman, iar mulți au postat fraza „OpenAI nu este nimic fără oamenii săi”. Zvonurile se învârteau în timp ce nenumărați privitori așteptau cu răsuflarea tăiată orice nucleu nou de informații. (Am acoperit totul dintr-o excursie cu rucsac în Patagonia, înarmat doar cu o aplicație de note pentru iPhone (și fără laptop).)
De-a lungul tuturor, un personaj modest părea să fie peste tot deodată: CTO OpenAI Mira Murati. La început, ea a fost numită CEO interimar, înainte de a ceda imediat poziția străinului Emmett Shear. În câteva zile, Altman s-a întors la cârma companiei, iar consiliul de administrație care s-a reunit pentru a-l îndepărta a dispărut în mare parte.
Murati a susținut public reintegrarea lui Altman și a postat online în favoarea revenirii acestuia la rolul său la companie. Dar, de-a lungul timpului, au ieșit la suprafață rapoarte că ea a avut o mână semnificativă în eliminarea lui. Ea avea, după unele conturi, mai mult sau mai puțin a început conversația internă despre preocupările din jurul lui Altman și a transmis o cantitate semnificativă de informații – inclusiv capturi de ecran, documentare a mesajelor text și acuzații de gestionare greșită în timpul perioadei lui Altman la Y Combinator – către cofondatorul Ilya Sutskever, care apoi și-a transmis preocupările la consiliul OpenAI sub forma unui memoriu de 52 de pagini. În mărturie săptămâna aceasta, fostul membru al consiliului de administrație Helen Toner a spus că preocupările lui Murati și Sutskever au avansat în mod material pe cele ale consiliului, legate de un model de înșelăciune, „rezistența” lui Altman la supravegherea consiliului și „manipularea” lui a proceselor consiliului și problemelor de management.
Pe 16 noiembrie 2023, patru membri ai consiliului de administrație al OpenAI – Toner, Ilya Sutskever, Adam D’Angelo și Tasha McCauley – au semnat în unanimitate un document prin care încetează angajarea lui Altman la OpenAI și îl numesc pe Murati noul CEO interimar.
Deși, din multe spuse, Murati a jucat un rol esențial în întreaga perioadă premergătoare înlăturării lui Altman, Murati a părut aproape imediat să-și schimbe sprijinul pentru Altman.
În 78 de mesaje text schimbate pe o perioadă de 14 ore, între duminică seara devreme și luni dimineața, Murati și Altman au discutat pe larg dacă reintegrarea lui va fi posibilă și ce va urma. Altman a spus că D’Angelo, un membru al consiliului, „încerca să convingă consiliul să fie de acord cu o configurație”, dar că Altman și Nadella i-au spus lui D’Angelo că „nu funcționează și că [they] trebuie să începem pregătirea pentru planul b.”
În jurul orei 2:30, luni dimineața, Altman a întrebat: „Poți indica direcțional bun sau rău? Satya și alții anxioși.”
Murati a răspuns: “Foarte rău direcțional. Sam, asta este foarte rău.”
Altman a cerut să se alăture întâlnirii, iar Murati a spus că consiliul nu vrea ca el. Altman a trimis apoi un mesaj text: “Ce vrei să-l îmbunătățesc? Încă sunt dispus să plec dacă asta ajută. Dacă sunt provocați de procese nebunești împotriva mea, atunci nu sunt sigur ce.”
Murati a spus că consiliul a fost convins de decizia lor ca Altman să părăsească compania, adăugând: „Mi-au explicat toate motivele și problemele cu tine și de ce nu poți fi director general”.
Altman a întrebat de ce consiliul de administrație „a spus tot weekendul că mă voiau înapoi”.
Murati a răspuns: „Vor să aibă un nou director general în seara asta (nu eu”.
Altman a întrebat cine, iar Murati a răspuns: „Un tip nou este un tip rando twitch”, făcând referire la Shear.
Murati i-a spus lui Altman că „speră că Satya poate ajuta la anularea asta”.
Între 17 și 20 noiembrie, Murati și CEO-ul Microsoft, Satya Nadella, care a fost complet de partea lui Altman în timpul conflictului și s-a oferit să angajeze toți angajații OpenAI la Microsoft pentru a lucra sub Altman, au schimbat și o serie de mesaje text (în mare parte unilaterale, Murati s-a adresat lui Nadella). Într-una, Murati menționează că „nu pune [her] nume pe aceasta”, părând să facă referire la o declarație a consiliului de duminică, potrivit căreia „consiliul susține cu fermitate decizia sa ca singura cale de a avansa și apăra misiunea OpenAI” și că „pur și simplu, comportamentul lui Sam și lipsa de transparență în interacțiunile sale cu consiliul au subminat capacitatea consiliului de a supraveghea eficient compania în modul în care a fost mandatat să facă”.
În câteva zile, peste 750 de angajați OpenAI au semnat o scrisoare către consiliul de administrație al OpenAI, amenințând să renunțe și să se alăture noii filiale Microsoft, care va fi condusă de Altman și de președintele OpenAI, Greg Brockman.
Ei au scris că „procesul prin care l-ați reziliat pe Sam Altman și l-ați înlăturat pe Greg Brockman din consiliu a pus în pericol toată această muncă și a subminat misiunea și compania noastră”.
Primul semnatar al acelei scrisori? Murati însăși.
Una dintre cele mai interesante părți ale scrisorii este aproape de sfârșit, când semnatarii notează în mod special consiliului că „în termen de două zile de la decizia dumneavoastră inițială, ați înlocuit din nou CEO-ul interimar Mira Murati împotriva interesului companiei”.
Dar amintiți-vă: Murati, se pare, a spus consiliului de administrație că nu vrea să servească ca CEO interimar decât dacă consiliul a fost capabil să „legitimizeze” decizia, conform mărturiei lui Toner. Toner a spus că Murati „nu părea să înțeleagă, fie intenționat sau nu, că ea are un rol esențial de jucat în legitimarea acestei decizii”.
„Ea aștepta să vadă în ce direcție va sufla vântul și nu și-a dat seama că ea era vântul”, a spus Toner.
Toner a mai spus că Murati a fost „surprinzător de nesprijinitor” și „remarcabil de pasivă” după îndepărtarea lui Altman, adăugând: „Părea total neinteresată să spună echipei ei că conversațiile ei cu noi au fost un factor semnificativ în decizia noastră de a-l concedia pe Sam”.
În timpul celor 78 de mesaje text între Murati și Altman, Altman a întrebat dacă este timpul să trimită consiliului scrisoarea de la angajați; Murati i-a spus că „nu ar conta” și că membrilor consiliului „nu le pasă dacă toți renunță”, doar că nu vor „mâna pe agi” a lui Altman. Altman a întrebat dacă D’Angelo știa că Murati l-a reangajat pe Altman, iar ea a spus da.
Devreme în dimineața zilei de luni, 20 noiembrie, Murati a trimis un mesaj text al directorului tehnic Microsoft, Kevin Scott, că sunt „pe cale să demisioneze consiliul”. Scott a răspuns: „Pe adevărat de data asta?” Murati spuse: „Se pare că da. Ilya [Sutskever] am semnat petiția noastră.”
Mai târziu în acea dimineață, Murati i-a cerut lui Nadella să „vă rog să facă o declarație publică în curând care să arate sprijinul pentru comun [OpenAI] echipa, practic aducerea echipei împreună? Este foarte important să nu pierdem cercetători în fața lui Demis sau Elon.”
Cu puțin peste un an înainte, într-un document din 30 septembrie 2022, Murati scrisese o listă de plângeri despre Altman și stilul său de management care se pare că i-a fost împărtășită direct. Ea a scris că „panica constantă în jurul proiectelor, oamenilor, obiectivelor noastre etc. generează haos și agitație” și că „vorbim despre concentrare, dar, în practică, abordarea noastră este să facem totul și să o facem rapid, deoarece avem în mod constant presiune să schimbăm prioritățile și să ne amestecăm în jurul oamenilor și proiectelor.” Ea a scris, de asemenea, despre Altman și nealinierea echipei executive cu privire la importanța echipei AI aplicate și i-a cerut lui Altman să vorbească despre preocupările sale direct cu ea: „Nu vreau să aflu de la alții… Este o oportunitate ratată pentru noi de a rezolva probleme importante pentru companie și subminează conducerea companiei atunci când faci asta.”
Murati a menționat, de asemenea, în acel document din 2022, ideea că „a face ceea ce vor utilizatorii nu este în ADN-ul OpenAI” – că obiectivul cel mai citat al companiei a fost să genereze venituri de 100 de milioane de dolari și că poziția lui Altman a fost că „nu conta cum am ajuns la acest număr, trebuie să ajungem acolo”. Murati a mai spus că una dintre soluțiile de top propuse de Altman pentru a remedia aceste probleme ar fi „să se informeze” și să folosească canalele oficiale pentru a aduce la iveală modificările propuse.
„Adesea aud de la tine două lucruri simultan, care mi se par în conflict: (1) nu ne mișcăm suficient de repede sau o anumită zonă sau persoană eșuează și (2) nu știi ce se întâmplă, așa că s-ar putea să greșești”, a scris ea în documentul din 2022. „Când nu sunteți sigur de cum merg lucrurile sau dacă aveți sentimentul că lucrurile nu merg bine, mergeți direct la Mira pentru a obține informații și pentru a crea recenzii aprofundate până când sunteți mulțumit că înțelegeți situația.”
Ca parte a depoziției lui Murati jucată la procesul din Musk v. Altman în această săptămână, ea a spus că a susținut criticile ei la adresa lui Altman și că preocupările ei erau „complet legate de management… Aveam o treabă incredibil de grea de făcut într-o organizație care era foarte complexă. Îi ceram lui Sam să conducă și să conducă cu claritate și să nu submineze capacitatea mea de a-mi face treaba.”
Poate că Murati nu a fost prezentă în sala de judecată, dar mărturia ei – și ceea ce a fost dezvăluit în documentație – a fost printre cele mai memorabile.
Leave a Reply